一是要大力弘扬核心价值文化。核心价值文化就是以社会主义核心价值体系为主线，以文化活动为载体的系列教育活动，来推动和形成全体人员的共同价值取向。从客观层面讲，就是要用马克思主义中国化的最新成果来武装全党，教育人民；用中国特色社会主义的共同理想来凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神来鼓舞士气；用社会主义荣辱观来引领社会风尚。从微观层面看，笔者认为，机关价值文化应体现为八个字，立德、尽责、重礼、讲和。立德，就是每个人要讲社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德；尽责，就是每个人要尽社会之责、工作之责、家庭之责；重礼，就是要重礼仪、重礼貌、重礼节；讲和，是指世界要讲和平，社会要讲和谐，家庭要讲和睦。各个部门都可以发动党员干部积极参与，征集提炼并形成具有普遍指导意义、积极向上、全体认同的机关核心价值文化理念，使其成为机关党员干部共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则，成为团结奋斗的精神力量。

        二是要大力营造发展文化。发展是第一要务，是硬道理。 湖北要实现科学发展、跨越式发展必须营造发展文化氛围，要按照李鸿忠书记的要求，在省直机关大力倡导和形成“发展第一，服务至上”的理念；“产业第一，企业家老大”的理念；“先商后政，先外后内”的理念；“宁愿政府麻烦，不让企业心烦”的理念；“重商、亲商、利商、留商、悦商”的理念。要通过治庸问责和“三抓一促”活动，进一步形成发展共识，凝聚发展力量，形成发展氛围，全力、强力、合力推动湖北科学发展、跨越发展。

       三是要强化执行力文化。执行力是党政机关的生命力，执行出生产力、出竞争力、出创造力。近年来，省直机关通过能力建设、执行力建设、六型机关建设和治庸问责、“三抓一促”等活动的开展，公务员队伍的执行力有了明显提高，“马上办，办就办好”，“文不过夜，事不隔天”，“六个不让”等等已逐步成为共识。不让文件在我手里停留，不让事情在我手里耽误，不让差错在我手里发生，不让工作在我手里受阻，不让群众在我手里受冷落，不让形象在我手里受损，这些理念应该上升为一种执行力文化，使之常态化，成为大家的自觉行动。要通过“六型”机关创建，促进机关作风转变，努力做到机关运行高效，行政审批高效，行政执行高效，绩效管理高效，办文办会办事高效，把各项要求和措施落到实处。

        四是大力弘扬廉政文化。廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。也是以廉政为主要内容，以文化为载体的一系列教育活动。“公生明，廉生威”；“当官不为民作主，不如回家卖红薯”；“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这些古代的廉政文化理念至今还在启迪、净化人们的心灵，规范人们的行为，所以我们要大力弘扬廉政文化，通过廉政警言的征集，廉政书画竞赛，万名处长诺廉政等活动的开展，来弘扬正气，来规范和约束自己的行为。如何做人做事做官？笔者认为：做人要以德为本，一身正气，不卑不亢；做事要以民为本，一丝不苟，不浮不躁；做官要以廉为本，一尘不染，不昏不庸。自觉遵纪守法，不碰法律高压线，不越纪律警戒线，不踩道德底线，不松思想防线。机关党员干部都应通过勤勉自省，慎微自警，严格自律，过好权力关、利益关、人情关。省直各单位都应大力开展读廉政书、听廉政课、观廉政片、写廉政文、绘廉政画、说廉政事、做廉政人等活动，加大宣传教育力度，营造廉政文化氛围，让廉政文化进机关活动落到实处。

        五是丰富和活跃群众文化。群众文体活动是展现机关文化建设、精神风貌、团队精神的载体，是搭建机关干部沟通思想、联络感情、强健体魄的平台。我们要通过职工运动会、行业之歌的征集和演唱等喜闻乐见的群众文化活动来促进党员干部的身心健康，来激发党员干部的团队精神和进取精神。

（作者为湖北省直机关工委常务副书记）